Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen

Eine weitere und wichtige Komponente unseres Vergütungssystems finden unsere Mitarbeiter in der betrieblichen Altersvorsorge.

Das attraktive MEAG-Modell mit individuell wählbaren Bausteinen (Betriebsrente, Direktversicherung, Deferred Compensation) ist neben der gesetzlichen Rentenversicherung das zweite Standbein im Alter und schließt auch den Fall der Berufsunfähigkeit ein.

Natürlich finden Sie bei uns auch weitere attraktive Nebenleistungen, wie Sie es von einem großen Versicherungskonzern erwarten dürfen.