Mitarbeiter im Fokus: wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihr Wissen, ihre Expertise, ihre Leistungsbereitschaft und ihr Teamgeist zeichnen unser Unternehmen aus und machen so erstklassige Ergebnisse und eine Top Performance für unsere Kunden erst möglich.

Integrität und Respekt prägen unseren Umgang, sowohl miteinander als auch mit unseren Geschäftspartnern und Kunden.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, auf den individuellen Stärken des Einzelnen aufzubauen und die Entwicklung über alle Funktionen hinweg zu fördern. Dafür haben wir ein neues, modernes Entwicklungs- und Zielvereinbarungssystem etabliert, um die individuelle Entwicklung und das persönliche Wachstum mit den strategischen Zielen der MEAG in Einklang zu bringen.

OneGrowth@MEAG: Unser Entwicklungsansatz bei der MEAG

Mit OneGrowth@MEAG stellen wir die Entwicklung und Karriere unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt und fördern einen über das Jahr fortlaufenden strukturierten Dialog zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskraft. Der Schwerpunkt liegt auf stärkenorientierter Entwicklung, moderner Zielvereinbarung sowie kontinuierlichem Feedback. Das Herzstück von OneGrowth ist der persönliche Entwicklungsplan, der auf dem bewährten 70/20/10-Ansatz basiert:

  • 70 % des Lernens erfolgt durch Erfahrung, insbesondere durch die gemeinschaftliche Bearbeitung von Zielen und ergänzende on-the-job Maßnahmen (z.B. Jobrotation)
  • 20 % des Lernens erfolgt durch Interaktion mit Anderen (z.B. Peer-Learning)
  • 10 % des Lernens erfolgt durch Kurse und Trainings im Rahmen der MEAG Academy (z.B. LinkedIn Learning, Kompetenzcoachings)

Hiermit zeigt sich, dass interne Entwicklung und Karriere für die MEAG einen zentralen Stellenwert hat und im Rahmen von OneGrowth aktiv gesteuert wird – sei es die Weiterentwicklung in Ihrer aktuellen Funktion, die Entwicklung in eine erweiterte/neue Fachrolle oder die Entwicklung in eine Führungsrolle!

MEAG Academy: Vielzahl an State of the Art Lern- und Entwicklungsangeboten

Die MEAG Academy bündelt alle Lern- und Entwicklungsangebote in den Bereichen Business, Führung, Persönlichkeitsentwicklung sowie aktuellen fachlichen Themen. Hierzu zählen unter anderem Trainings, Coachings, Mikrolearning und Impulsvorträge. Zusätzlich unterstützen wir berufsbegleitende Weiterbildungen, darunter die Ausbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA), zum Certified International Investment Analyst (CIIA) sowie zum Immobilienökonom.

Marco Inninger

Marco Inninger

Risk Analyst

„Weiterbildung wird bei der MEAG großgeschrieben. Und bei mir auch. Das passt gut zusammen.“

LinkedInLearning: Digitale Lernplattform

Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch den Zugang zur Lernplattform LinkedIn Learning, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Mit mehr als 18.000 Kursen in über 7 Sprachen und fast 3.000 neuen Kursen pro Jahr stehen vielfältige E-Learning-Möglichkeiten zur Verfügung. Jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter bekommt somit die Chance, ihr/sein Wissen und Fähigkeiten individuell zu erweitern. Dabei lassen sich die flexiblen Kurzeinheiten optimal in den Arbeitsalltag integrieren.

 

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